ข่าวสาร
ค้นหาโดย
-
01 November 2019 Corporate Awards รางวัลแห่งความสำเร็จของเบอร์เกอร์คิงประเทศไทยบนเวทีระดับโลก!
เหตุผลสำคัญที่เบอร์เกอร์คิงประเทศไทยครองใจทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติมาอย่างยาวนาน นั่นก็คือมาตรฐานด้านการปฏิบัติงานที่มีความแข็งแกร่งและเป็นมืออาชีพของเรา
-
24 October 2019 News and Activities ไมเนอร์ ฟู้ด เดินหน้าเพิ่มช่องทางเดลิเวอรี่ จับมือแกร็บฟู้ด พร้อมส่งอาหาร 6 แบรนด์ในเครือถึงบ้าน
ไมเนอร์ ฟู้ด ประกาศเดินหน้าเพิ่มช่องทางเดลิเวอรี่ จับมือ GrabFood (แกร็บฟู้ด) แพลตฟอร์มการสั่งอาหารผ่านแอปพลิเคชั่นในประเทศไทย
-
15 October 2019 News and Activities Pizza Excellence Award มุ่งพัฒนาพนักงานเพื่อมอบบริการและอาหารที่มีคุณภาพแก่ลูกค้า
การพัฒนามาตรฐานการให้บริการและรสชาติของพิซซ่าให้ดีขึ้นไปเรื่อย ๆ คือหัวใจสำคัญที่ทำให้เดอะ พิซซ่า คอมปะนี ครองใจลูกค้ามาหลายปี
-
09 October 2019 News and Activities นักเรียน MSC โชว์ความสามารถ คว้า 8 เหรียญจากการแข่งขัน Thailand’s International Culinary Cup 2019
ขอแสดงความยินดีกับนักเรียนโรงเรียนการอาหารไทย เอ็ม เอส ซี ในเครือไมเนอร์ ฟู้ด ที่คว้า 8 เหรียญรางวัลจากการแข่งขัน Thailand’s International Culinary Cup (TICC) ประจำปี 2562
-
07 October 2019 News and Activities MINOR ร่วมเป็นหนึ่งในสมาชิกกลุ่มดัชนี Dow Jones ถึง 6 ปีซ้อน
MINOR ได้รับการคัดเลือกเป็นสมาชิกกลุ่มดัชนี Dow Jones Sustainability Emerging Markets Index ติดต่อกันเป็นปีที่ 6 โดยเป็น 1 ใน 16 บริษัทกลุ่มอุตสาหกรรมโรงแรม รีสอร์ท และเรือสำราญทั่วโลกที่ได้รับการประเมิน
-
04 October 2019 News and Activities ไมเนอร์ ได้รับเลือกเข้าชิงรางวัล AMCHAM People’s Choice Awards
โครงการปลูกต้นกล้าภาษาอังกฤษ โดยเดอะ คอฟฟี่ คลับ ได้รับการเสนอชื่อโดยหอการค้าอเมริกันในประเทศไทยเข้าชิงรางวัล AMCHAM People’s Choice Awards ประจำปี 2562
-
30 September 2019 Public Relations MINT ประกาศแต่งตั้งนายคูลชาน ซิงห์ ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) ("MINT") ประกำศแต่งตั้งนายคูลชาน ซิงห์ เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลแทนนางปัทมาวลัย รัตนพล ซึ่งจะย้ายไปดำรงตำแหน่งรองประธาณคณะกรรมการบริหาร บริษัท เอส แอนด์ พี ซินดิเคท จำกัด (“SNP”) ซึ่งเป็นพันธมิตรทางธุรกิจที่สำคัญของ MINT มาอย่างยาวนาน
-
30 September 2019 Public Relations เรียนรู้มากแค่ไหน ถ้าไม่เกิดการเปลี่ยนแปลงไม่นับเป็นการพัฒนา
คำถามที่ทุกองค์กรต่างพยายามหาคำตอบ เพื่อพาพนักงานเข้าสู่กระบวนการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง ทำให้มีบุคคลากรที่เก่งขึ้น ดีขึ้น มีความรู้มากขึ้น แต่หลายคนยังขาดความเข้าใจที่แท้จริงถึงหัวใจสำคัญที่ว่า ถ้าอยากให้การเรียนรู้ได้ผลดี ต้องมีการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจน